Il y a beaucoup de choses qui vous rendent heureux, mais la plus belle est le rire d’un enfant. En tant que garde d’enfants, vous avez le rire des enfants autour de vous tous les jours, vous vous occupez des plus petits dans les jardins d’enfants ou les crèches, vous les éduquez et les nourrissez, allégeant ainsi le fardeau des parents. Découvrez un aperçu des conditions requises pour la formation de puériculteur, de la vie professionnelle au quotidien et du salaire que vous gagnez dans cette profession.
Formation des personnes s’occupant d’enfants – Conditions et durée
La formation d’assistante maternelle (parfois appelée assistante socio-pédagogique) est une formation scolaire d’une durée de deux ans. En cas de formation à temps partiel, la période de formation est portée à deux ans et demi à trois ans. Même si l’on peut le déduire du titre professionnel, cette formation n’a rien à voir avec la formation d’infirmière et est une profession indépendante.
Un certificat de fin d’études secondaires est considéré comme une condition préalable à l’admission. Un certificat de police étendu et un certificat de santé sont également exigés des demandeurs.
Formation pour les personnes s’occupant d’enfants – Contenu
Outre les matières de l’enseignement général comme la politique, la religion et le sport, le programme de l’école professionnelle comprend également des matières en rapport direct avec le travail, comme l’économie domestique, l’éducation artistique et l’enseignement des valeurs, l’éducation musicale, la pédagogie sociale et la pédagogie. En tant que futur éducateur, vous apprenez à vous occuper d’enfants de tous âges. Il s’agit notamment de changer correctement les couches des bébés ou d’apprendre aux enfants de l’école primaire comment se brosser les dents. Afin de pouvoir s’occuper de manière optimale des enfants à l’avenir, la formation théorique enseigne, par exemple, quelles sont les choses importantes dans l’alimentation des enfants et comment on peut soutenir spécifiquement le développement de la personnalité et de la parole par le jeu ou la musique.
Le contenu de la formation théorique est complété par des travaux pratiques dans des jardins d’enfants ou des crèches. Là, les choses apprises à l’école professionnelle peuvent être mises en pratique. En tant que future puéricultrice, vous assumerez déjà vos premières tâches pratiques, telles que le bricolage, la peinture et les jeux avec les enfants. Il y a aussi beaucoup à faire en coulisses, en aidant les éducateurs à planifier et à organiser des excursions et des activités de loisirs ou en assurant la coordination avec les parents. En bref, vous acquérez une expérience importante pendant le travail pratique, qui vous prépare parfaitement à votre vie professionnelle ultérieure en tant que puéricultrice. La formation se termine par un examen devant une commission d’examen de l’école professionnelle. La structure exacte de l’examen varie d’un État à l’autre. Toutefois, l’examen final comprend souvent une partie écrite, une partie orale et une partie pratique. Après avoir réussi l’examen, on peut s’appeler éducateur d’enfants agréé par l’État.
Toute personne qui souhaite gravir les échelons professionnels a la possibilité d’obtenir le prochain certificat de fin d’études supérieures pendant sa formation. Ces connaissances dites complémentaires permettent de suivre ultérieurement une formation complémentaire (par exemple en tant qu’éducateur pour la jeunesse et l’éducation à domicile) ou même un cursus d’études tel que des études de médecine.
Formation d’infirmier(ère) en crèche – Salaire
Malheureusement, aucun salaire n’est versé pendant la formation de puéricultrice. Une petite consolation : de nombreuses autres formations scolaires ne sont pas non plus rémunérées.
Cependant, on peut chercher des alternatives. Par exemple, on peut faire une demande de financement pour le temps passé en formation.
La profession d’assistante maternelle – tâches et activités
En tant que garde d’enfants, vous avez toujours beaucoup de contacts avec les gens, tant avec les très jeunes enfants qu’avec leurs parents. Mais l’aspect détaillé de l’emploi dépend du type d’institution dans laquelle vous travaillez. Votre propre routine quotidienne correspond toujours aux exigences de la tranche d’âge dont vous vous occupez, car les enfants sont bien sûr au centre de votre travail de garde d’enfants.
Dans les petits jardins d’enfants ou les crèches, vous vous occupez toujours du même groupe d’enfants et vous apprenez à très bien connaître vos protégés. Ce sont surtout les petits enfants et les enfants d’âge préscolaire qui fréquentent ces établissements. Ils ont encore besoin de beaucoup d’aide pour les dépenses quotidiennes telles que manger, s’habiller, parler ou la position correcte de la brosse à dents et du crayon.
Le travail dans un hôpital ou un centre de jeunesse, en revanche, est différent. Ici, les enfants sont plus âgés et, dans certains cas, les jeunes sont pris en charge. Certains des enfants sont handicapés ou malades et la durée des soins est plus courte (pour les séjours temporaires à l’hôpital ou dans les maisons de jeunes). Il est alors important de passer le temps ensemble de manière sensée avec des exercices de peinture, de chant ou de gymnastique et d’avoir un effet éducatif sur les enfants. En règle générale, les éducateurs travaillent aux côtés des éducateurs, avec lesquels ils discutent des tâches et de l’organisation prévues. En tant que futur éducateur, vous serez préparé de manière exhaustive, au cours de votre formation, à la prise en charge et à l’éducation d’enfants de différents âges. Cependant, il n’est pas inutile de réfléchir spécifiquement au domaine de travail qui vous convient le mieux.
Il existe des emplois de garde d’enfants dans différentes structures d’accueil, surtout dans les jardins d’enfants, les crèches, les garderies et les foyers pour enfants. Mais vous pouvez également trouver un emploi dans les hôpitaux, les maisons de jeunes, les foyers pour personnes handicapées ou dans des ménages privés.
Salaire de l’infirmière
Le salaire d’un éducateur qualifié dépend en grande partie du sponsor (employeur) de l’institution. Dans les institutions publiques, c’est la convention collective du service social et éducatif qui s’applique. Les nouveaux employés sont généralement rémunérés en fonction du groupe le plus bas pour les employés qui ont suivi une formation professionnelle. On peut s’attendre à un salaire similaire à celui d’un employé de garderie dans les institutions religieuses, car les salaires y sont étroitement alignés sur la convention collective. Il n’est pas possible de faire des déclarations générales pour les institutions privées, telles que les jardins d’enfants privés, car elles fixent leurs propres salaires. Celles-ci varient en fonction de la région et de la taille de l’institution.